Kervan Yolda Düzelir !

Hem yaptığımız işlerde hem de yönettiğimiz veya yer aldığımız projelerde karşılaşmayan yoktur ki bazı konular veya işler için “Hallederiz abi” veya “Bakarız bir şekilde çaresine” şeklinde yorum duymamış olalım… İş yapma kültürü de proje yönetme kültürü de genel itibariyle kişisel özelliklere bağlı olsa da tabi ki yaşadığınız, yer aldığınız toplumun yapısına ve değer yargılarına uygun [...]

Gemiyi Rotasında Tutabilmenin Sırları

Hayat nasıl hiçbir zaman düz bir çizgi gibi durağan ve olağan değil ise yaptığınız/yapacağınız/alacağınız işler de hiç bir zaman durağan olmayacaktır. Bazen işler tıkırında gidecek bazen de sorunlarla boğuşmak durumunda kalacaksınız. Öte her şey güllük gülistanlık gibi görünürken aslında öyle olmayabilir de. Buna aldanmamak lazım. Onlarca proje alıp aynı anda yönetebilirsiniz de -en azından iyi yönettiğinizi [...]

Kurumsal Hafızanız Ne Kadar Kuvvetli?

Şirketleri de yaşayan organizmalar bütünü olarak görebiliriz. Şirketler de doğar, gelişir, büyür ve istenmese de iflas edip canlılar gibi ölümü tadabilir. Bu süreç insanoğlunun yaşadığı süreç ile aynı aslında. İşte nasıl bir bireyin beyni, mantığı ve hafızası varsa şirketlerin de "Hafızaları" vardır ve olmak zorundadır. İnsanoğlu, hayatı boyunca yaptığı ve/veya yapmadıklarından dolayı pişmanlık duyabilir. Bu [...]

Kendi Yolunuzu Çizin ! (My Way-Tuttuğum Yol)

Açıkçası bu yazımı yazarken efsane şarkıcı Frank Sinatra' nın meşhur "My Way - Tuttuğum Yol" şarkısından esinlendiğimi söylemeliyim. Şarkının sözleri o kadar anlamlı ki hayatımızda karşımıza çıkabilecek tüm zorluklara göğüs gerebilen bir adamın şarkıdaki itirafından esinlenmemek mümkün değildi... Şarkının sözlerine bakacak olursak: My way - benim tarzım ( tuttuğum yol) And now, the end is here [...]

Şirketlerde Organizasyonel Verimliliği Arttırmanın Yolları

Şirketler çalışmalarında verimliliği arttırmak en zor olan adımlardandır. Karı ve satışı, müşteri memnuniyetini yaptığınız geliştirme, kampanyalarla arttırabilirsiniz ancak şirket içi verimliliğin bir çok dayanağı vardır. Bu konuda bir çok yüksek lisans ve doktora tezi yazıldığını söyleyebilirim. Şirket içi verim konusunda Japonlar çok ileri seviyelere çıkmış ve özellikle Toyota örneğinde gördüğümüz gibi Sürekli Gelişme – Kaizen [...]