Kervan Yolda Düzelir !

Hem yaptığımız işlerde hem de yönettiğimiz veya yer aldığımız projelerde karşılaşmayan yoktur ki bazı konular veya işler için “Hallederiz abi” veya “Bakarız bir şekilde çaresine” şeklinde yorum duymamış olalım… İş yapma kültürü de proje yönetme kültürü de genel itibariyle kişisel özelliklere bağlı olsa da tabi ki yaşadığınız, yer aldığınız toplumun yapısına ve değer yargılarına uygun [...]

Etkin Geri Bildirim Vermenin Püf Noktaları

Sadece yıl sonlarında performans değerlendirme dönemleri ile sınırlı kalmayıp tüm yıla yayılması gereken en önemli kriter aslında "Geri Bildirim Almak ve Vermek" olmalıdır. Hepimizin gün içinde dahi sıklıkla kullanmaya başladığı bir o kadar söylemesi kolay bir o kadar da doğru şekilde uygulaması zor olan “Geri Bildirim” (ing. feedback) kelime anlamı itibariyle aşağıdaki gibidir; Gönderilen bilgi [...]

IT Projeleri Yazı Dizisi: 4- IT Projelerinde Metodoloji Kategorileri

IT Proje Yönetimi üzerine yazdığım yazı dizisinin son adımı bu sayı ile olacaktır. IT Projelerinin başarısızlık nedenleri ile çözüm önerileri, IT projelerini business projelerden ayıran özellikler ve iyi bir IT Proje Yöneticisinin sahip olması gereken özellikler nedenlerine değindim. Bu son yazıda da IT yönetim metodolojilerine değineceğim. Bu yazıları daha önce hazırlamış olduğum bir sunumdan esinlenerek [...]

Kervan Yolda Düzelir !

Hem yaptığımız işlerde hem de yönettiğimiz veya yer aldığımız projelerde karşılaşmayan yoktur ki bazı konular veya işler için "Hallederiz abi" veya "Bakarız bir şekilde çaresine" şeklinde yorum duymamış olalım... İş yapma kültürü de proje yönetme kültürü de genel itibariyle kişisel özelliklere bağlı olsa da tabi ki yaşadığınız, yer aldığınız toplumun yapısına ve değer yargılarına uygun [...]