Performans Değerlendirme (360) Nedir ? Ne Değildir ?

Malum yıl sonu yaklaşınca İnsan Kaynakları departmanlarında çalışanlarda bir hareketlilik başlar. Yıl içinde yaptıkları rutin işe alım, işten çıkarma, kariyer hareketleri vb. işlerin dışında yılda 1 kez (bazı şirketlerde bu 2 kez olabilir) yaptıkları "çalışan performans değerlendirme" aktiviteleri olur. Bu çalışmalar kimi yerde "360 Derece Değerlendirme" olarak karşımıza çıkarken bunu bünyesinde barındır(a)mayanlarda ise sadece "Performans … Okumaya devam et Performans Değerlendirme (360) Nedir ? Ne Değildir ?

Strateji Yazı Dizisi… Son Bölüm : Kurumsal Strateji Nasıl Sağlanır?

  Merhabalar, Yazı dizimizin son aşamasına gelmiş bulunuyoruz. Sırasıyla aşağıdaki konu başlıklarını irdeledik ve çözüm yolları bulmaya çalıştık: 1- Strateji Nedir? 2- Yönetim ve Strateji İlişkisi Nasıldır? 3- Kurumsal Strateji Nasıl Sağlanır?   İlk bölümde Strateji'nin kelime anlamından yola çıkarak Stratejinin ne olduğunu konuştuk. Strateji'nin özetle şu eylemler ve süreçlerden oluştuğunu belirttik; Karar Vermek, İyi … Okumaya devam et Strateji Yazı Dizisi… Son Bölüm : Kurumsal Strateji Nasıl Sağlanır?

Tips for Quality Management

Here are several tips for  managing quality of products during the project management cycles. Unfortunately most of project teams and executive managers focus timeline, scope and/or budget in order to focus on quality. 1- Adding customer value. 2- Efficiently providing products and services that meet or exceed customer expectations. 3- Continuously measuring the improvement of … Okumaya devam et Tips for Quality Management

Süreç mi? Sonuç mu?

İş hayatında kişiler üzerine yapışan bazı özellikler vardır. Bunlardan ikisi de belki çok sık duyduğumuz "Süreç odaklılık" ve "Sonuç odaklılık" dır. Hangisi daha iyidir veya daha doğrudur gibi bir polemiğe girmeyi hiç istemiyorum 🙂 Ancak kararı yazımı okuyunca siz verebileceksiniz zaten... Hangi işi yapıyor olalım her birimizin tabiri caizse bir "Yoğurt Yiyişi" vardır. Kendi kültürümüze, kişiliğimize, … Okumaya devam et Süreç mi? Sonuç mu?