Kişisel Gelişim, Performans, PMP, Portföy Yönetimi, Proje Yönetimi, İK - HR

Yöneticiyi Yönetebilmek

Yönet(ebil)mek üzerine kitaplar yazılan ve söylemesi kolay ancak uygulaması zor bir eylem. Kişinin yöneteceği yada koordine edeceği o kadar çok etken var ki. Öncelikle kendisini sonra işini/ailesini ve sonunda çevresini (iş arkadaşları, dostları vb.) yönetmesi beklenir. Ancak kariyer yolunda bir başka önemli adım da (belki ilk üçü kadar önemli) yöneticisini yönetebilmesi olacaktır. Bunu yapabilmek de… Okumaya devam et Yöneticiyi Yönetebilmek

CRM - Müşteri Yönetimi, Güncel, Hakkımda, Kişisel Gelişim, Performans, PMP, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, Satış, Strateji ve İş Geliştirme, Teknoloji, İK - HR

Kariyer Günleri’nde Konuşmacıyım…Davetlisiniz…

28 Kasım Salı günü Erzurum Atatürk Üniversitesi - Mühendislik Fakültesinde "Kariyer Günleri" kapsamında "Proje Yönetimi ve İş Hayatında Kariyer" konusunda konuşmacıyım. Uygun olan dostlarımı ve bağlantılarımı beklerim. I will be the guest speaker at Atatürk University, Engineering Faculty on November, 28. Subject is about "Project Management and Career in Businesslife" in the scope of career… Okumaya devam et Kariyer Günleri’nde Konuşmacıyım…Davetlisiniz…

Kişisel Gelişim, Performans, PMP, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, İK - HR

Zor Olanı Seçmek “Choosing The Hard One”

Hayatta kazanmak istiyorsanız en zor olanı en karmaşık olanı seçin. Projelerden en kapsamlı veya kısıtları (zaman, bütçe vb.) en çok olanını hatta dahası bambaşka kültür ve coğrafyalarda tanıma ve çalışma fırsatı sunanı tercih edin. Yada mevcut operasyonel işlerinizde hem gelişiminize katkı sağlayacak hem de şirketinize getirisi olacak inovatif işleri. Bu tercihlerin her biri "Konfor Alanınızı"… Okumaya devam et Zor Olanı Seçmek “Choosing The Hard One”

Güncel, Kişisel Gelişim, Performans, PMP, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, İK - HR

Startup Dergisi Kasım Sayısı: Bir Sıfırdan (1>0) Büyük Müdür?

  @StartupDergisi Kasım ayı sayısından: Bir Sıfırdan (1>0) Büyük Müdür? "Ekip veya şirketinizdeki kaynakların en verimli şekilde kullanılması hem size hem de ekibinize olumlu yansımaları olacaktır." Last article as subject "Which is the bigger? One or Zero?" was published in the last issue of Startup Magazine. "Using the resources effectively will be useful for you… Okumaya devam et Startup Dergisi Kasım Sayısı: Bir Sıfırdan (1>0) Büyük Müdür?

Güncel, Kişisel Gelişim, Performans, PMP, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, Satış, Strateji ve İş Geliştirme, Teknoloji, İK - HR

İş Hayatındaki Üç Kritik Nokta

“İş Hayatındaki Üç Kritik Nokta” aslında şu kelimelerde anlam bulmakta: -       Bilgi -       Deneyim -       Karakter Ancak detaylarda çok daha fazla anlam yüklü bu kelimelerde. Üçünün birbirinden ne bir üstünlüğü ne de bir önceliği var. Hepsi ideal bir çalışan yada profesyonelde olması beklenen hatta zaten olması gereken özellikler ve nitelikler. Hem işe alım prosedürlerinde olduğu gibi hem de… Okumaya devam et İş Hayatındaki Üç Kritik Nokta

Kişisel Gelişim, Performans, PMP, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, İK - HR

Başarıya Giden Yol

        Mesaj açık ve net: Ekibinize dahil ettiğiniz kişileri desteklemeyecek ve onların güçlü yanlarını öne çıkarmayacaksanız -hatta ileri gidip eksik yönlerine de odaklanacaksanız- onları neden işe aldınız? Ya da şöyle söylemek de mümkün; beraber çalıştığınız kişilerin eksik yönlerine odaklanın ama pozitif geri bildirimde bulunarak, takıma dahil ederek, potansiyel ve kapasitesine göre adil… Okumaya devam et Başarıya Giden Yol

Güncel, Hakkımda, Kişisel Gelişim, PMP, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi

PMP Sertifikasına Uzanan Yol (A Road to PMP Certification)

Sevdiğim güzel bir tasvir: "PMP Sertifikalı olmak ehliyetli araç kullanmaya benzer."  Nasıl ki ehliyeti olmayıp çok iyi araba kullananlar olduğu gibi sertifikali olmayıp da çok iyi proje/program yönetenler de söz konusu. Ancak PMP sertifikası yönettiğiniz projelerde yönetim felsefesini bildiğinizi ve Proje Yönetimi üzerine çalışmalarınızda konunun uzmanı olduğunuzu gösterir. Sürekli gelişen dünyada bunlar yeterli olmayıp gelişmeleri… Okumaya devam et PMP Sertifikasına Uzanan Yol (A Road to PMP Certification)

CRM - Müşteri Yönetimi, Güncel, Kişisel Gelişim, Performans, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, Strateji ve İş Geliştirme, İK - HR

“Takım” Olabilmek…

              Bazı ufak farklılıklar gösterebilir ancak ister proje olsun ister operasyonel iş bu şekilde çalışan ekiplere/takımlara rastlamak her zaman mümkün: 1- İşin neredeyse tamamını yapanlar, 2- Çalışmada yardımcı olacağını söyleyenler ancak olmayanlar; 3- Tüm olaylardan habersiz takılanlar, 4- Sadece işin başında ve bir de sonunda görünenler. Bir ekleme de… Okumaya devam et “Takım” Olabilmek…

Güncel, Kişisel Gelişim, Performans

Katma Değer Katmak

Bu sözün bana Alex Hitch Hitchens'in "Hayat, nefes aldığımız anların toplamından değil, nefesimizi kesen anların toplamından oluşur.” sözünü hatırlatmadığını söylersem yalan olur. Deneyim de iş hayatı da işte böyle; siz isterseniz 30 yıl deneyime sahip olun eğer dolu dolu geçirmemiş kendinize, çevrenize ve şirketinize hatta ülkenize katkıda bulunmamışsanız hiçbir anlamı yok. Önemli olan sorunlardan çözüm… Okumaya devam et Katma Değer Katmak

Kişisel Gelişim

Kıymet Bilelim….

Çok şükür ki Güneş bir daha doğmak için batıyor... Taki hiç doğmayacağı güne kadar. Aslında Kıyamet Gününü beklemeye gerek yok. Büyüklerim herkesin kıyameti öldüğünde kopar der. Gerçekten de öyle... Yaşlanıp da geriye baktığımızda pişmanlık duyacağımız ve gülüp geçeceğimiz o kadar çok konu ve anımız olacak ki. Zaten sayılı olan ömrümüz ve iş hayatlarımızda ufak hesapların,… Okumaya devam et Kıymet Bilelim….

CRM - Müşteri Yönetimi, Güncel, Kişisel Gelişim, Pazarlama, Performans, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, Satış, Strateji ve İş Geliştirme, Teknoloji, İK - HR

Usta Ressam ve Öğrencisi

Bu hafta sizinle anonim bir hikaye paylaşmak istiyorum... Usta bir ressamın öğrencisi eğitimini tamamlamış. Usta ressam, çırak olan bu öğrencisine ” Yaptığın son resmi, şehrin en kalabalık meydanına koyar mısın?” demiş. “Resmin yanına bir de kırmızı kalem bırak. İnsanlara, resmin beğenmedikleri yerlerine bir çarpı koymalarını rica eden bir yazı iliştirmeyi de unutma” diye ilave etmiş.… Okumaya devam et Usta Ressam ve Öğrencisi

CRM - Müşteri Yönetimi, Güncel, Kişisel Gelişim, Pazarlama, Performans, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, Satış, Strateji ve İş Geliştirme, Teknoloji, İK - HR

Kervan Yolda Düzelir @StartupDergisi

Türkiye'de girişimcilik dünyası için yayınlanan @StartupDergisi Ağustos 2017 ayı son sayısından: Kervan Yolda Düzelir! My last article's subject is "Make It Up As You Go Along" on @StartupDergisi which publishes for entrepreneurs in Turkey  

Güncel, Kişisel Gelişim, Performans, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, Strateji ve İş Geliştirme, İK - HR

Kalede İyiyseniz Gol Atmaya Çıkmayın!

Bu zamana kadarki tecrübelerim gösterdi ki hangi işte uzmansanız onun sorumluluklarını yerine getirmeye çalışın. Aksi takdirde beklemediğiniz ve öngöremediğiniz olumsuzluklarla karşılaşabilirsiniz. Yazının başlığını ve iki cümlede özetlediğim konuyu biraz daha detaylandıralım. Her insanın ayrı aile ve çevre yapıları, farklı tipte arkadaşları ve ortamı bulunuyor. Bu ortamlar size olumlu katkıları olup sizi geliştirdiği gibi olumsuz katkıları… Okumaya devam et Kalede İyiyseniz Gol Atmaya Çıkmayın!

Güncel, Kişisel Gelişim, Performans, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, Strateji ve İş Geliştirme, İK - HR

2020 de Yetenekler…

DünyaEkonomiForum un hazırladığı çalışma sonucuna göre yakın gelecekte gündemimizde ağırlıklı olarak; Karmaşık problemlerin çözüm yeteneği, kritik düşünme ve karar verme yeteneği ile yeni fikirler üretebilme yeteneği olacak. Dikkat ederseniz listedeki 10 yetenek de uzmanlık/teknik yetkinlikten ziyade softskills olarak tabir edebileceğimiz kişisel/sosyal becerilere dayalı yetkinlikler. Dolayısı ile 2020 yılında daha da önem kazanacak olan şu 3… Okumaya devam et 2020 de Yetenekler…

Güncel, Kişisel Gelişim, Performans, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, Satış, Strateji ve İş Geliştirme, Teknoloji, İK - HR

Ringelmann Etkisi – Takım Çalışmalarında Bireysel Performans Üzerine Bir Deney

Sizlerle bu yazımda bir takım içerisindeki eforlar üzerine yapılmış bir çalışma ve sonuçlarından bahsedeceğim. Bu sonuçlar üzerine de bazı çıkarım, yorum ve önerilerim olacak elbette... Bu çalışma 1913 yılında beygirlerin performansını araştıran Fransız  Ziraat mühendisi Maximilian Ringelmann şunları keşfetmiş: Bir faytonu çeken iki koşum hayvanının performansı tek bir beygirin performansının birebir iki katı değildir. Bu… Okumaya devam et Ringelmann Etkisi – Takım Çalışmalarında Bireysel Performans Üzerine Bir Deney

Güncel, Kişisel Gelişim, Performans, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, İK - HR

Kaybederken Kazanmak

Hep imrenilir değil mi başarılı insanlara? İkincilikte kalmanın en önemli nedenlerden biri de kendi hatalarımızı, eksiklerimizi görmek yerine rakibe odaklanmak olsa gerek. Kaybeden, başarısız olan mazaret bulmak yerine süreçlerini ve eksiklerini düzeltmeye odaklansa başarı belki kısa vadede değil ama uzun vadede kesinlikle gelecektir. Bu gerçekler hem bireysel olarak kişiler hem de şirketler için geçerli... Gereken… Okumaya devam et Kaybederken Kazanmak

Güncel, Kişisel Gelişim, Performans, Proje Yönetimi, İK - HR

Mutluluğun Formülünü Bulmuşlar ! (Dünyanın En Uzun Süren Deneyi)

Sizinle paylaşmak istediğim bir deney ve bu deneyin sonuçları. Bu deney ve sonuçlarını bu kadar önemli kılan da insanların mutluluğunun kaynağının ne olduğunun bilimsel olarak kanıtlanmış olması. Tabi ki mutluluk bence kişiden kişiye değişecektir. Ama böyle bir genellemenin yapılması sonucun doğruluğu için beni düşündürse de deneyin kapsamı ve detaylarını okudukça beni tatmin ettiğini söylemem gerek… Bu… Okumaya devam et Mutluluğun Formülünü Bulmuşlar ! (Dünyanın En Uzun Süren Deneyi)

Kişisel Gelişim, Performans, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi

Amatörlük ve Profesyonellik Arasındaki İnce Çizgiler

İş hayatında belirli bir olgunluk seviyesinin oluşması bir birey açısından kendisi ile çevresi tarafından beklenir ve istenirken, çalışılan bir şirketin de olgunluk seviyesine ulaşabilmesi hem şirket sahipleri/yöneticileri hem de çalışanlarca istenmesi son derece doğal karşılanmalıdır. Bu olgunluk seviyesi kişilerdeki amatörlük ve profesyonellik seviyelerinin arasındaki farkı gösterirken, şirketler ve/veya organizasyon yapıları için de bu fark karşımıza… Okumaya devam et Amatörlük ve Profesyonellik Arasındaki İnce Çizgiler

Güncel, Kişisel Gelişim, Performans, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, İK - HR

Yönetebildiğin Kadarsın !

  Çalışma performans değerlendirmelerinin dayandığı temelleri oluşturan Kendimizi, İşimizi ve Çevremizi -ki buna iş arkadaşlarımız, paydaşlar ve hatta yöneticiler de dahil- yönetebilme becerisi doğuştan mı gelir yoksa sonradan kazanılabilir mi bakalım beraber... Öncelikle şunu belirteyim daha önce Kariyer, KPI ve Performans değerlendirme konularındaki yazılarımda da değindiğim şekilde 360 derece performans sistemi halen bir çok şirkette… Okumaya devam et Yönetebildiğin Kadarsın !