CRM - Müşteri Yönetimi, Güncel, Kişisel Gelişim, Performans, Portföy Yönetimi, Program Yönetimi, Proje Yönetimi, Strateji ve İş Geliştirme, İK - HR

“Takım” Olabilmek…

 

 

 

 

 

 

 

Bazı ufak farklılıklar gösterebilir ancak ister proje olsun ister operasyonel iş bu şekilde çalışan ekiplere/takımlara rastlamak her zaman mümkün:

1- İşin neredeyse tamamını yapanlar,

2- Çalışmada yardımcı olacağını söyleyenler ancak olmayanlar;

3- Tüm olaylardan habersiz takılanlar,

4- Sadece işin başında ve bir de sonunda görünenler.

Bir ekleme de ben yapayım;

5- İşin sonucu fecaat ise ortadan kaybolanlar ancak bir başarı varsa bir anda kendini parlatanlar 🙂

 

Evet takım olmak hep söylenir ama gerçekten bir hedefe odaklanmış, birbirini destekleyen hatta zor zamanlarda birbirini motive eden takım olmak çok daha zordur.

Bunu sağlamak için de;

– İyi bir organizasyon yapısı ve kültürü oluşturabilmek,

– Ekibe doğru kişileri seçebilmek,

– Yönlendirici ve destekleyici bir yönetim sağlayabilmek,

– Adil, şeffaf yönetim ile iş yükünü dengeleyebilmek,

– İşi zorlaştırmak yerine kolaylaştırabilmek,

– Süreçleri iyi çizebilmek ancak gerektiğinde de güncelleyebilmek,

– Pozitif iletişim ile karşılıklı anlayış ortamını kurabilmek gerek.

Bunları arttırmak mümkün ama gerçekten “Takım” olmak için yeter şartlar olarak söyleyebiliriz…

#ProjectManagement #PMP #Team #BeingATeam #ProjeYönetimi #Takım #Ekip #TakımOlabilmek

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s