Şirket kuran kişilerin yapacağı işi, hedefleri ve operasyonları planladıktan sonra belki de ilk belirledikleri şey şirketleri için bir logo tasarımı yapmak oluyor. Çünkü özellikle yazılı ve görsel medyanın çok yoğun şekilde kullanıldığı günümüzde müşterilerin gözünde şirket ve marka itibarını arttırmak, daha profesyonel bir imaj çizmek firmalar için oldukça önemli. Bilhassa ülke genelinde büyüme hedefi olan ve yola bunun için çıkmış şirketler için.
Aşağıdaki örnekler göreceğimiz gibi global pazarda sektörlerinde ve pazarlarında söz sahibi olmuş hakim konumdaki şirketlerin logolarının belirli dönemlerde değişimleri ve gelecek öngörüsü yer alıyor. Bu aslında bizim için gelişen teknoloji ve pazarın hangi yöne gittiğini görebilmek için de bir fırsat olabilir…
Bazı tespitlerimi paylaşmak gerekirse;
– Şirket logolarının artık daha yalın, tek renk ve sade bir yapıya büründüğü söylenebilir. Anlatılmak istenen ve verilmek istenen mesaj tek bir hareketle anlatılmak isteniyor.
– Bazı şirketler isimlerinde geçen baskın bir harfi logosunda kullanırken (Volkswagen için W ve Xerox için X gibi) bazı şirketler isimlerini birebir kullanmakta.
– Bazı sıralamalarda mizahi bir yaklaşım yapılmış (Örneğin sık sık el değiştiren Motorola’nın bir dönem Google logosuna sahip olması ve gelecekte Nokia nın logosunun olmaması gibi).
– Ayrıca fark ettiğim diğer bir ayrıntı da GAP şirketi 2012 yılı içerisinde uzun süredir kullandığı logosunu değiştirmişti. Ancak özellikle müşterilerinden gelen olumsuz geri bildirimler sonra aynı yıl içerisinde mevcut logosuna geri dönmüştü.
– Gene logolarla beraber kullanılan renklerin de verdiği bir mesaj var. Hareket içeren genç kullanıcılara hitap eden şirketler Kırmızı ve Sarı renkleri, güven veren şirketler Beyaz ve Mavi renkleri, doğa dostu şirketler de Yeşil renkleri ağırlıklı olarak logo tasarımlarında kullanmakta.
Apple:
Firefox:
Motorola:
Nokia:
IBM:
Xerox:
Microsoft:
LG:
Volkswagen:
Google:
GAP:
Starbucks:
Kaynakça: Logolar http://www.demilked.com/logo-history-future/ sitesinden alıntıdır.
Bir Cevap Yazın